Heute am 1. August 2023 starten 46 neue Azubis ihre Ausbildung bei BUDNI in Hamburg und Berlin. Entgegen dem Trend in Wirtschaft, gelang es BUDNI alle Ausbildungsplätze zu besetzen. Insgesamt arbeiten 102 Nachwuchskräfte in drei Jahrgängen. Immer ein wichtiges Thema ist die Übernahme nach der Ausbildung. Für die BUDNI kein Thema, denn bei guten Leistungen gibt es eine Übernahmegarantie In diesem Jahr sind 27 junge Frauen und 19 junge Männer dabei. 42 Neueinsteiger starten in Hamburg und vier in Berlin.
So gehören zum neuen Azubi-Jahrgang sechs Drogisten, 16 Kaufleute im Einzelhandel, 22 Verkäufer und Verkäuferinnen sowie zwei Immobilienkauffrauen. Genauso vielfältig sind die neuen Azubis, die Schulabgänger oder Umsteiger sind. Die jüngste Auszubildende des neuen Jahrgangs ist 15 Jahre alt, der älteste 38 Jahre. Der Altersschnitt liegt bei 20 Jahre alt. So bunt wie das Leben ist dabei auch die Liste der acht Herkunftsländer.
“Wir sind begeistert von der Resonanz auf unsere Ausbildungsplätze und freuen uns, dass wir wieder alle Stellen besetzen konnten. Unsere Azubis sind die Basis für unseren zukünftigen Erfolg und wir sind fest davon überzeugt, dass sie mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement die Zukunft von BUDNI prägen werden”,
sagt Christoph Wöhlke, BUDNI Geschäftsführer.
Talent und Motivation
Übrigens, entscheidend sind bei BUDNI das Talent und die Motivation. Dann kann ein Lebensweg auch einmal etwas kurviger sein. Deshalb sind unter den Neustartern auch ein Auszubildender, der bei BUDNI zuvor eine Einstiegsqualifizierung absolviert hat, sowie ein bis zwei Azubis in Kooperation mit der Initiative Joblinge dabei. Diese unterstützt Auszubildende mit schwierigen Startbedingungen, etwa durch Flucht, familiäre Situation oder mangelnde Sprachkenntnisse.
Die Ausbildung bei BUDNI bietet eine vielseitige und praxisnahe Lernerfahrung. Besonderer Wert auf die persönliche Betreuung und Unterstützung der Azubis gelegt. Bei guten Leistungen während der Ausbildung besteht eine Übernahmegarantie, die den motivierten Auszubildenden eine sichere berufliche Zukunft bietet. Über das interne Trainee-Programm „Führung im Training“ kann man bei BUDNI nach der Ausbildung sogar zur Führungskraft werden.
“Wir sind stolz darauf, unseren Auszubildenden nicht nur eine hervorragende Ausbildung zu bieten, sondern auch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei BUDNI fördern wir individuelle Stärken und bieten unseren talentierten Mitarbeitenden eine Plattform für eine schnelle Karriere”,
betont Garvin Vollmer, verantwortlich für Mitarbeiterservice und Entwicklung bei BUDNI.
Jedem Azubi ist bei BUDNI ein Ausbildender zugeordnet, zusätzlich erfolgt eine persönliche Betreuung durch das zentrale Ausbildungsteam. Zur Ergänzung des theoretischen Berufsschulunterrichtes hält BUDNI für seine Azubis ein umfangreiches Schulungsangebot bereit. Attraktive Bonusleistungen für BUDNI-Azubis sind das Deutschland-Bahnticket für 29 Euro pro Monat, der 10-prozentige Mitarbeiterrabatt, Urlaubsgeld und die Weihnachtszuwendung. Zudem hilft BUDNI bei der Prüfungsvorbereitung mit der Bereitstellung der Ausbildungsplattform Azubinet.
